Система источников корпоративного права

Под источником корпоративного права следует понимать внешнюю форму выражения права, т.е. место закрепления норма корпоративного права. В связи с тем, что Россия относится к странам континентальной системы права, то базовой разновидностью источников корпоративного права выступают нормативного правовые акты. Их система, направленная на регулирование корпоративных правоотношений, и образует корпоративное законодательство.

Действительно, если корпоративное законодательство в узком смысле – это совокупность федеральных законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, корпоративного права то источники включают в себя также локальные акты организаций, правовые обычаи, судебную практику.

Несмотря на то, что корпоративное законодательство составляет основу правового регулирования корпоративных правоотношений, постоянно возрастает роль локальных правовых актов самих корпоративных организаций (коммерческих и некоммерческих).

Общепризнанные принципы и нормы международного права применяются к корпоративным отношениям непосредственно, а международные договоры только в результате их преобразования в нормы внутригосударственного права.

Если международным договором установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора (ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации).

Тем самым подчеркивается, что Конституция Российской Федерации обладает большей юридической силой, чем международный договор Российской Федерации.

Федеральные законы занимают центральное место в системе источников корпоративного права.  Так, Гражданский кодекс Российской Федерации, являясь кодифицированным Федеральным законом, определяет общие вопросы правового положения юридических лиц (гл. 4 ГК РФ), отсылая к специальному законодательству. Нормы гражданского права, содержащиеся в других законах, должны соответствовать ГК РФ (абз. 2 п. 2 ст. 3).

Среди наиболее значимых, следует также назвать Федеральный закон «О рынке ценных бумаг», регламентирующий отношения, возникающие при эмиссии и обращении эмиссионных ценных бумаг (акций и облигаций), Федеральный закон «О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг».

Особенностью системы источников корпоративного права является включение в нее локальных нормативных актов или внутренних документов.

Внутренние документы, или локальные нормативные акты, в корпоративной сфере – это нормативные акты, принимаемые субъектами частного права и обязательные для всех участников, членов органов корпорации не в силу их публичного принуждения, а исходя из самой сущности корпоративной формы организации предпринимательской деятельности, заключающейся в том, что участники корпорации при вступлении в нее добровольно приняли на себя бремя подчинения воли большинства, которая, в частности, выражается в принятии внутренних документов.

Необходимость принятия отдельных внутренних документов хозяйственных обществ напрямую установлена законом (порядок образования и компетенция органов управления), другая часть создается по собственному усмотрению.

Среди них можно выделить устав, который обладает высшей силой внутрикорпоративного регулирования по прямому указанию закона, а также специальные корпоративные акты: акты, касающиеся органов корпорации; акты, относящиеся к имуществу корпорации; акты процедурного характера.

Кодекс распространяет свое действие на хозяйственные общества и касается в основном открытых акционерных обществ. Он принят ФКЦБ в 2002 году в качестве рекомендательного акта, который предлагает корпорациям выработать на основе кодекса стандарты поведения.

Кодекс интегрирован в систему локальных нормативных актов корпорации.

В целях обеспечения единообразия в применении корпоративного законодательства Пленумом Верховного Суда Российской Федерации обобщается практика рассмотрения корпоративных споров, и даются соответствующие разъяснения арбитражным судам.